Tvorba a implementace kompetenčních modelů v organizaci

Renáta Stárová

Bakalářská práce

Anotace:

Znalosti, schopnosti a dovednosti tvoří naše kompetence v profesním životě i vzdělávání. Charakteristiky, definice a typologie pro tvorbu a implementaci kompetenčních modelů v organizaci. Cílem této práce je vytvořit dva kompetenční modely pro dvě různá oddělení a jejich implementaci za pomoci personalisty a vedoucích oddělení dané organizace.

Abstract:

Knowledge, abilities and skills make up our competencies in professional life and education. Characteristics, definitions and typologies for the creation and implementation of competency models in the organization. The goal of this work is to create two competency models for two different departments and their implementation with the help of HR professionals and department heads of the given organization.

Klíčová slova

dovednosti, schopnosti, znalosti, kompetence, charakteristiky, tvorba, implementace, skills, abilities, knowledge, competency, characteristics, creation, implementation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2022

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Specializace v pedagogice