Systém měření a řízení výkonnosti v MSP – Lenka Jonová
Lenka Jonová
Diplomová práce
Systém měření a řízení výkonnosti v MSP
Performance measurement and management system in SMEs
Anotace:
Cílem této diplomové práce "Systém měření a řízení výkonnosti v MSP" je na základě identifikace specifik fungování systému měření a řízení výkonnosti v malých a středních podnicích analyzovat a zhodnotit současný stav měření a řízení výkonnosti ve vybraných MSP. Za tímto účelem bylo realizováno osm polostrukturovaných rozhovorů s vybranými zástupci českých MSP výrobního charakteru. Na základě zjištěných …víceAbstract:
The topic of this diploma thesis "Performance measurement and management system in SMEs" is based on the identification of the specifics of the performance measurement and management system in SMEs. For ensuring of relevant data was realized eight semi-structured interviews with selected representatives of Czech SMEs of a production character. Based on the information obtained, the current form and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Jonová, Lenka. Systém měření a řízení výkonnosti v MSP. Pardubice, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Kateřina Vaníková -
Metody a nástroje měření a řízení výkonnosti podniku a jejich využití v podnikové praxi
Lucie VALEŠOVÁ -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Analýza a návrh optimalizace systému měření a řízení výkonnosti na příkladu konkrétního podniku
Simona Filová -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Martin Klikar -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Tomáš Malcharčík -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Kateřina Zákostelská