Koučování jako nástroj rozvoje týmu

Jana BRECKLOVÁ

Bachelor's thesis

Coaching as a tool for team development

Abstract:

Předložená bakalářská práce je zaměřena na téma Koučování jako nástroj rozvoje týmu ve společnosti Československá obchodní banka, a.s. (ČSOB). Hlavním cílem práce je analyzovat a zhodnotit současné využití týmového koučování ve vybrané společnosti a navrhnout případná doporučení, která by vedla k jeho zlepšení. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to do části teoretické a praktické. Teoretická část je zpracována na základě odborné literatury a je zaměřena na vymezení základních pojmů a oblastí, jež s tématem bakalářské práce souvisí. V praktické části je provedena charakteristika společnosti, na kterou následně navazuje stručný popis vzdělávání a rozvoje ve společnosti. Hlavní pozornost je věnována koučování a zejména týmovému koučování. Praktická část zahrnuje výzkumné šetření, které je realizováno prostřednictvím strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci společnosti. V závěrečné části práce je provedeno zhodnocení výzkumného šetření, na nějž navazují navrhovaná doporučení, která by mohla vést ke zlepšení využití týmového koučování.

Abstract:

The submitted Bachelor Thesis looks at the topic Coaching as tool for team development in Československá obchodní banka, a.s. (ČSOB). The main targets of thesis are as analyzing as resulting current state of team coaching in choosen company and suggest a potential recommendation which would contribute to improvement. Thesis is devided into two main chapters which are: theoretical and practical part. The theoretical part consists of a professional literature, it is aimed at definition of basic terminology and domains, and which is attached to the Bachelor Thesis. The practical part contains company attributes which are afterwards followed by brief description of education and development in the company. Main attention is given to coaching and particulary team coaching. The practical part also includes research investigation which is realized through structured interviews with employees of company. Conclusion of practical part of the Thesis contains results of research investigation. The suggested recommendation could lead to increasing of team coaching quality in the ČSOB.

Keywords

tým, vzdělávání a rozvoj, koučování, týmové koučování

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2017

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.

University of West Bohemia

Faculty of Economics

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management