E-learning ve firemní strategii zvyšování kvalifikace

Ondřej Veiner

Diplomová práce

E-learning used in company strategy for qualification improvement

Anotace:

Rozvoj ICT prostředků zaznamenal od konce 20. století značný nárůst, zejména v oblasti osobních počítačů a počítačových sítí (Internetu). Běžné lidské činnosti tomuto trendu postupně podléhají, což je patrné i u vzdělávání. Tato práce zpracovává problematiku e-learningu neboli elektronického vzdělávání se zaměřením na firemní zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Součástí práce je přehled vývoje e-learningu spolu se současnými trendy vzdělávání. Dále jsou uvedeny používané standardy a specifikace, důležité pro kompatibilní přenos aplikací a dat. V neposlední řadě je teoreticky pojednáno o výhodách, nevýhodách a evaluaci samotného e-learningu. Praktická část je zaměřena na implementaci konkrétního výukového systému pro zaměstnance ve vybrané firmě, jež se sama zabývá problematikou lidských zdrojů a zaměstnanosti. Předmětem vzdělávání zaměstnanců v této firmě je problematika dotačních projektů Evropské Unie v rámci Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost.

Abstract:

Since the end of 20th century there was a vast development in ICT resources, especially in personal computers and computer networks (internet). Ordinary human activities yield to this trend consecutively, this is apparent even in training. This work handles the issue of e-learning otherwise electronic education focused on upgrading the skills of employees. Part of the work is an overview of the development of e-learning along with current trends in education. Further there are listed standards and specifications important for the compatible transfer of applications and data. Finally there is a theoretical treatise about advantages, disadvantages and evaluation of e-learning itself. The practical part focuses on the implementation of specific educational system to employees in the selected company. This company deals itself with human resources and employment. The subject of training of employees in this company is the issue of grant project of the European Union under the Operational Programme Human Resources and Employment.

Klíčová slova

e-learning, e-kurz, LMS, AICC, SCORM, ADDIE strategie, lektor, student, Moodle, OPLZZ.

Keywords

e-learning, e-course, LMS, AICC, SCORM, ADDIE strategy, lector, student, Moodle, OPHRE.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Václav Vostrovský, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Informatika