Generační rozdíly a jejich uplatnění v oblasti zaměstnanecké motivace

Klára Schwarzerová

Bakalářská práce

Differences of generation and their application in the employee motivation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá jednotlivými generacemi současného století, které se momentálně uplatňují na trhu práce nebo se teprve budou ucházet o pracovní pozici. Autor této práce vymezí teoretickou část, kde čtenářům přiblíží danou charakteristiku jednotlivých generací. Poté, co určí jednotlivé typy generací, nastíní pro čtenáře motivační teorie, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Pomocí kvantitativního výzkumu se pokusí přijít na aktuální situaci odměňování na trhu práce, nespokojenosti zaměstnanců a jejich priority v oblasti zaměstnanecké motivace. Z práce vychází několik jednotlivých výstupů (návrhů), které můžou personalisté uplatnit při práci s jednotlivými generacemi.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with individual generations of the twenty-first century, currently in the labour market or who will be applying for a job. The author defines the theoretical part, where she introduces the characteristics of individual generations. Further, she identifies the various generations and outlines motivational theories and employees´ evaluation and rewarding. Using quantitative research, the author will determine the current situation of remuneration, employee dissatisfaction and employee motivation priorities. The thesis is based on several individual outputs (proposals), which personnel can apply when working with particular generations.

Klíčová slova

profese, výzkum, generace boomers, X, Y, Z, zaměstnanecká motivace, generační rozdíly

Keywords

research, generation boomers, X, Y, Z, eployee motivation, profession, diferences of generation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Jiří Nesiba, LL.M. Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management