Klíčové faktory efektivní práce z domova pro zvolenou organizaci

Bc. Barbora Machová

Diplomová práce

Key Factors for Effective Work from Home for the Chosen Organisation

Anotace:

Diplomová práce, jež se zabývá klíčovými faktory efektivní práce z domova má za cíl navrhnout soubor doporučení, která povedou k růstu této efektivity konkrétní organizace. Dílčím cílem práce je pak analýza současného stavu vnímání práce z domova dle výsledků dotazníkového šetření. Práce je rozčleněna na dva základní celky, které na sebe navazují. Jedná se o sekundární data v části teoretické zabývající se pojmem práce z domova, jeho právní úpravou, flexibilními pracovními režimy, efektivitou práce, otázkou motivace, stresu a práci z domova v souvislosti s pandemií Covid-19. Na tyto popisované oblasti navazuje vysvětlení kvalitativního výzkumu (především rozhovoru) a kvantitativního výzkumu zaměřeného na dotazníkové šetření. Dále se jedná o část praktickou, kde jsou analyzována data primární. Obsahuje představení dané organizace, její cíle poskytovaných služeb, poslání a vizi a specifikaci cílové skupiny. Vyhodnocuje data získaná prostřednictvím kvalitativního výzkumu v podobě polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci Nízkoprahových klubů Oblastní charity Jičín, kde nově od ledna 2020 vykonávají část své práce z domova. Tato část je doplněna o výsledky dotazníkového šetření, jež analyzuje současný stav vnímání práce z domova.

Abstract:

The diploma thesis, which deals with the key factors of effective work from home, aims to propose a set of recommendations that will lead to the growth of this efficiency of a particular organization. The partial aim of the thesis is to analyze the current state of perception of working from home according to the results of the questionnaire survey. The work is divided into two basic units that are linked to each other. These are secondary data in the theoretical part dealing with the concept of working from home, its legislation, flexible working regimes, work efficiency, the issue of motivation, stress and working from home in connection with the Covid-19 pandemic. These described areas are followed by an explanation of qualitative research (especially an interview) and quantitative research focused on questionnaire surveys. Furthermore, there is a practical part, where the primary data is analyzed. It contains an introduction of the organization, the goals of the services provided, the mission and vision and specification of the target group. It evaluates data obtained through qualitative research in the form of semi-structured interviews with employees of the Low-Threshold Clubs of the Jičín Regional Charity, where they have been performing part of their work from home since January 2020. This part is complemented by the results of a questionnaire survey that analyzes the current state of perception of working from home.

Klíčová slova

home office, efektivita práce, flexibilita práce, práce z domova, právní úprava práce z domova

Keywords

work from home, home office, work efficiency, work flexibility, legal regulation of work from home

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Michal Chocholoušek, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa