Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce

Karolína BRŮŽKOVÁ

Bachelor's thesis

Equal Employment Opportunities for Men and Women

Anotácia:

Cílem bakalářské práce bylo zjištění existujících bariér na trhu práce v různých aspektech. Bylo zjištěno, že ženy jsou znevýhodňovány hned v několika oblastech. Například v odměňování, přijímání žen do zaměstnání, prosazení se na vedoucích pozicích a především ve vnímání ženy jako matky. Další součástí práce je mzdová analýza na řídících pozicích dle genderu, a to ve srovnání dle věku, dosaženého vzdělání, velikosti podniku nebo dle odvětví. A analýza zastoupení žen v jednotlivých sektorech, odvětvích a v managementu. Práce se zabývá i možnými návrhy řešení, které vedou k odstraňování znevýhodňujících bariér vůči ženám, kterými můžou být zviditelnění genderových bariér médii, preciznější legislativní úprava, zavedení tzv. diversity managementu, odstranění segregace pracovního trhu, či odstranění genderových stereotypů a pohledu na ženu jako na matku.

Abstract:

The aim of this bachelory work is barrier-uncovering which are on the labour market in different ways. Women are disadvantaged in different areas firstly getting the job, secondly rewarding, being promoted to top positions and furthermore her double position as mother and employee. The next part of the bachelory work is salary analysis on managing positions according to gender in comparison with age, reached education, enterprise size, branche. Another part is the analysis of female representation in different sectors, branches and management. The work deals with possible solution proposals which lead to elimination of disadvantaging barriers against women. Firstly media should make these barriers visible to public, secondly there should be more precise legislativity, thirdly companies should start with management diversity, fourthly labour market segregation should be eleminated and fifthly gender stereotypes (which consider woman as mother) should be reduced.

Kľúčové slová

genderová diferenciace, bariéry na trhu práce, management, mateřská dovolená

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011

Identifikátor: 19044

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
• Vedúci: doc. Ing. Lucie Kozlová, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and Business Economics