Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace – Bc. Lýdie NOVÁ
Bc. Lýdie NOVÁ
Diplomová práce
Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace
Role of organizational culture and its influence on development of the organization
Anotace:
Tématem diplomové práce je role organizační kultury a její vliv na rozvoj společnosti DHL Freight CZ s.r.o. Cílem práce je zanalyzovat a zhodnotit organizační kulturu ve zvolené organizaci a navrhnout doporučení pro úpravu organizační kultury s důrazem na cíle organizace. Diplomová práce je rozdělena do 5 kapitol. První kapitola se zabývá rešerší literatury, zde jsou vymezeny: typy, prvky, zdroje a …víceAbstract:
The subject of the master's thesis is a role of organizational culture and its influence on DHL Freight CZ s.r.o. development. The aim of the thesis is to analyse and evaluate organizational culture at the selected organization and suggest recommendations for the cultural modification with emphasis on the organizational goals. This study contains 5 chapters. The first chapter deals with a literature …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NOVÁ, Lýdie. Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace. Plzeň, 2020. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura a sociální marketing nadnárodní firmy Baťa
Otakar Gráf -
Organizační kultura Domova Vesna
Andrea Šilhárová -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Organizační kultura: případová studie firmy
Terezie Chudíčková -
Organizační kultura a její odraz v pracovních podmínkách
Kristýna Pešková -
Organizační kultura oblastní charity
Barbora Stehlíková -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Lucie Hanudeľová -
Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje
Petra Halmlová