Le rôle du management multiculturel dans la société contemporaine : le cas pratique de l´entreprise multinationale et sa filiale en République tcheque – Bc. Renata PŘIDALOVÁ
Bc. Renata PŘIDALOVÁ
Diplomová práce
Le rôle du management multiculturel dans la société contemporaine : le cas pratique de l´entreprise multinationale et sa filiale en République tcheque
The role of multicultural management in the contemporary society - case study of a multinational company: the branch in the Czech Republic
Abstract:
This diploma thesis is focused on the role of multicultural management in the workplace in one of the divisions of an unnamed multinational company in the Czech Republic. The theoretical part is based on the explication of the multicultural management and its role in the multicultural team and organization. Furthermore the intercultural communication, company culture, cultural differences and the role …víceAbstract:
Tato diplomová práce se zabývá analýzou multikulturního managementu v jedné z poboček nejmenované mezinárodní firmy v České republice. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy multikulturního managementu a jeho role v interkulturních týmech a organizacích. Dále pak firemní komunikace, firemní kultura, kulturní rozlišnosti, role mezilidských vztahů v multikulturních tymech. V praktické části jsou tyto …více
Jazyk práce: francouzština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2012
Zveřejnit od: 15. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. Mgr. Jaromír Kadlec, Dr.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PŘIDALOVÁ, Renata. \textit{Le rôle du management multiculturel dans la société contemporaine : le cas pratique de l´entreprise multinationale et sa filiale en République tcheque}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/8ufol0/.
Jak správně citovat práci
PŘIDALOVÁ, Renata. Le rôle du management multiculturel dans la société contemporaine : le cas pratique de l´entreprise multinationale et sa filiale en République tcheque. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 5. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Filologie / Odborná francouzština pro hospodářskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Mezilidské vztahy na pracovišti
Filip Hanus -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich vliv na zaměstnance
Nikola Hrušková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců
Nikola Macháčková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich vliv na fluktuaci
Pavlína Matěnová -
Mezilidské vztahy na pracovišti(sociální klima a sociální vztahy na pracovišti)
Miloslava Padělková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich narušení (sociální klima, sociální vztahy na pracovišti)
Andrea Hájková
Název
Vložil
Vloženo
Práva