Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Marharyta Blank

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na studium teoretických základů motivace zdravotnického personálu a zvláštností motivace zaměstnanců zdravotnických zařízení. . Cílem diplomové práce je analýza stávající situace v oblasti hodnocení a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. V teoretické části jsou popsány základní pojmy týkající se motivace, stimulace, hodnocení. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané firmy, analýzu současného stavu motivace pomocí dotazníkového šetření. Autorka práce analyzovala organizační strukturu KNP „Kyjevská městská klinická nemocnice č. 18“ a podává podrobný popis personálu oddělení anesteziologie a intenzivní péče. Poslední kapitola praktické části je určena návrhům vedoucím ke zlepšení motivačního systému a motivaci zaměstnanců. Je analyzována a vyhodnocena úroveň motivace zdravotnického personálu a zdůvodněna nutnost jejího zvýšení.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the study of the theoretical foundations of motivation of medical personnel and the peculiarities of motivation of employees of medical institutions. The aim of the thesis is to analyze the current situation in the field of employee evaluation and stimulation in a selected company. The theoretical part describes the basic concepts related to motivation, stimulation, and evaluation. The practical part contains the characteristics of the selected company and an analysis of the current state of motivation by means of a questionnaire survey. The author of the work analyzed the organizational structure of the KNP “Kyiv City Clinical Hospital No. 18” and gives a detailed description of the staff of the Department of Anesthesiology and Intensive Care. The last chapter of the practical part is devoted to suggestions leading to the improvement of the motivation system and staff motivation. The level of motivation of the medical staff is analyzed and evaluated and the necessity to increase it is justified.

Klíčová slova

Stimulace, Motivace, Odměňovaní, Systém hodnoceni, Hodnoticí rozhovor, Dotazník

Keywords

Stimulation, Motivation, Rewards, Evaluation system, Evaluation interview, Questionnaire

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.
• Oponent: Kateřina Kuralová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa