Příležitosti a limity ve využívání sociálních sítí při náboru a výběru zaměstnanců – Bc. Lucie Tůmová
Bc. Lucie Tůmová
Master's thesis
Příležitosti a limity ve využívání sociálních sítí při náboru a výběru zaměstnanců
Opportunities and limits during the using of social media in a process of employees searching and selection
Anotácia:
Cílem této diplomové práce bylo odhalit příležitosti a limity ve využívání sociálních sítí, které personalisté vnímají v rámci procesu náboru a výběru zaměstnanců. Teoretická část vymezuje základní pojmy, jakými jsou personalistika, role personalistů a vnímání. Následující kapitoly vymezují proces náboru a výběru zaměstnanců včetně uvedení klasických metod náboru a selekce zaměstnanců. Doplňující je …viacAbstract:
The aim of this diploma thesis is to identify opportunities and limits in the use of social networks that recruiters perceive in the process of recruitment and selection of employees. The theoretical part defines the basic concepts, such as human resources, recruiters role and perception. The following chapters outline the process of recruitment and selection including the classical methods of employees …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 6. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/spjru/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedúci: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
- Oponent: Mgr. Andrea Drdáková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Sociální sítě jako trendový nástroj komunikace
Jakub Smrčka -
Sociální sítě a jejich role v sociální práci
Veronika JURIŠOVÁ -
Sociální sítě jako prodejní nástroj
Nikola Pinkavová -
Zlepšení Public Relations společnosti Vint s.r.o. prostřednictvím sociální sítě Facebook
David JAKUBOVIČ -
Návrh využití sociální sítě pro vodohospodářskou společnost
Nikola Kubatíková -
Nábor zaměstnanců s využitím sítě LinkedIn
Jana ELIÁŠOVÁ -
Přírodě blízká retenční opatření na zemědělské půdě: očekávané efekty a limity implementace
Tomáš MIKSÁNEK -
Nábor a výběr zaměstnanců v Lázních Darkov, a.s.
Natálie Kocichová