Motivace jako nástroj řízení výkonnosti

Bc. Eliška Vytrvalová

Diplomová práce

Motivation as a tool of performance management

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou z oblastí řízení, konkrétně motivací zaměstnanců. Hlavním cílem této práce je návrh nových postupů či změn v řízení motivačního procesu ve vybrané organizaci a tím zvýšení spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy a charakteristiky související se styly řízení manažerů, samotným pojmem motivace, dále jeho druhy a různými formami motivačních nástrojů, které se ke zvýšení výkonnosti zaměstnanců používají. V praktické části v rámci vlastní práce je nejprve představena vybraná organizace Elanor a.s., její předmět podnikání, historie a organizační struktura a ve druhé části jsou detailně rozebrány výsledky dotazníkového šetření. Dotazník je zaměřen na analýzu spokojenosti zaměstnanců se současným motivačním systémem v organizaci. Na základě provedené analýzy jsou nakonec navrhnuty změny v motivačním procesu v podniku.

Abstract:

The diploma thesis deals with management issues, specifically motivation of employees. The main objective of this work is to propose new procedures or changes in the management of the motivational process in the selected organisation to increase employee satisfaction and performance. This work is divided into two parts theoretical and practical. The theoretical part defines the basic concepts and characteristics related to management styles of managers, the actual notion of motivation, its types and various forms of incentive tools used to improve employee performance. In the practical part is introduced company Elanor a.s., its subject of business, history and organisational structure are first presented and in the second part the results of the questionnaire investigation are discussed in detail. The questionnaire is focused at analysing employee satisfaction with the current incentive system in the company. Based on the analysis there are proposed changes in the company motivation procees.

Klíčová slova

proces motivace, motivační program, výkonnost zaměstnanců, motivace, řízení, řídící proces

Keywords

motivation process, motivation programme, motivation factors, management, management process, employee performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika