Adaptace zaměstnanců

Elizaveta Kharchenko

Bakalářská práce

Adaptation of employees

Anotace:

Tématem této bakalárské práce je adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Pro tuto práci byly stanoveny tyto úkoly: prostudovat teoretické aspekty adaptace zaměstnanců, prostudovat metody personálního adaptačního managementu, zhodnotit stávající personální adaptační program v organizaci z hlediska účinnosti a vybrat možnosti pro jeho zlepšení, vypracovat opatření ke zlepšení řízení adaptace zaměstnanců pro jazykovou školu Mr.Czech. Práce obsahuje teoretická východiska a dále je věnována pozornost samotnému průzkumu

Abstract:

The topic of this bachelor's thesis is the adaptation of employees in the selected company. The following tasks were set for this work: to study the theoretical aspects of employee adaptation, to study the methods of personnel adaptation management, to evaluate the existing personnel adaptation program in the organization in terms of effectiveness and to select options for its improvement, to develop measures to improve the management of employee adaptation for the Mr.Czech language school . The work contains theoretical starting points and further attention is paid to the survey itself

Klíčová slova

zaměstnanci, systém personálního managementu, personální adaptace, adaptační proces, mentoring, mentor, nováček, nový zaměstnanec, personální adaptační program, školení, vzdělávání, personál

Keywords

employees, personnel management system, personnel adaptation, adaptation process, mentoring, personnel, mentor, newcomer, new employee, personnel adaptation program, training, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Radomír Saliger, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management