Herzbergrova dvoufaktorová teorie a její využití ve veřejné správě

Bc. Horklová Horklová

Diplomová práce

Herzberg's two-factor theory and its uses in public administration

Anotace:

Cílem diplomové práce je ověření Herzbergrovy dvoufaktorové teorie motivace u pracovníků ve veřejné správě. Teoretická část obsahuje vymezení pojmů motivace a příslušnou legislativu. Dále je popsána Herzbergrova motivační teorie a její význam v motivaci pracovníků. Druhá část je věnována hodnocení výzkumu, jehož cílem je ověření Herzbergrovy motivační teorie v praxi u pracovníků ve veřejné správě. V diplomové práci byly využity: metoda dotazování technikou dotazníku, metoda analýzy, komparace a deskripce.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to verify Herzberg's two – factor theory of motivation in public administration employees. The theoretical part contains the definition of the concepts of motivation and relevant legislation. Herzberg's motivational theory and its importance in employee motivation are also described. The second part is devoted to the evaluation of research, the aim of which is to verify Herzberg's motivational theory in practice for public administration employees. The diploma thesis used: the method of questioning the questionnaire technique, the method of analysis, comparison and description.

Klíčová slova

Herzberg, veřejná správa, motivace, výzkum, dotazování, Magistrát města Karviné

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2022
• Vedoucí: Mgr. Ivona Buryová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Petr Pospíšil, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná ekonomika a správa / Veřejná ekonomika a správa