Způsoby odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví

Ing. Pavla Svobodová

Bakalářská práce

Remuneration Method in the Czech healthcare system

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Způsoby odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví“ jsou mechanismy, jakými jsou odměňováni zdravotničtí pracovníci. Autorka se zabývá zdravotnictvím v České republice, zkoumá role lékařů v poskytování zdravotní péče a analyzuje jejich ekonomické chování. Významný prostor je dále kladen dopadu akce „Děkujeme, odcházíme“ na platy/mzdy ve zdravotnictví. Součástí práce je praktický výzkum v nemocničních zařízeních, který autorka osobně provedla.

Abstract:

The subject of the bachelor´s work „Remuneration Method in the Czech healthcare system“ are mechanisms of remuneration employees in health care. The author deals with health care system in the Czech republic, examines the physician´s roles in health care providing and analyzes their economic behaviour. The stress is put on the impact of campaign "Děkujeme, odcházíme" on pays/wages in public health service. A field research in medical facilities carried out by the author is a part of the work.

Klíčová slova

Zdravotnictví, odměňování, plat, mzda, kampaň „Děkujeme, odcházíme“, Memorandum, kampaň „Zůstáváme, splňte sliby“, Health care system, remuneration, pay, wage, campaign „Děkujeme, campaign „Zůstáváme

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Zuzana Kotherová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marek Pavlík, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Evropská hospodářská, správní a kulturní studia