Osobnost a seberozvoj manažerů

Bc. Eduard Perfilyev

Bakalářská práce

Personality and Self-Development of Managers

Anotace:

Bakalářská práce zahrnuje úvod, teoretickou a praktickou část, výsledky a závěr. Téma práce je osobnost a seberozvoj manažerů. V teoretické části na začátku byly uvedeny osobnostní charakteristiky manažerů, jejich kompetence, odborné znalosti a praktické dovednosti. Bylo rozebráno téma sociální zralosti. Na konci teoretické části následovalo vysvětlení pojmů seberozvoj, sebeřízení, sebepoznání, sebehodnocení a jejich dopad na manažera. V praktické části byl proveden rozbor konkrétních případů. Pět respondentů jsou špičkoví manažeři. Pomocí dotazníkového šetření byly zjištěny některé z jejich slabých stránek, což bylo napsáno ve výsledcích, kde byly také napsány způsoby seberozvoje některých z nich. Cílem práce bylo zjistit, teoreticky zdůvodnit a prakticky doložit, proč je nutné pro moderního manažera zabývat se seberozvojem. V závěru bylo obsaženo logické ukončení práce a byla otevřena malá diskuze o výsledcích.

Abstract:

Bachelor thesis includes introduction, theoretical and practical part, results and conclusion. This thesis is focused on the personality and self-development of managers. At the beginning of the theoretical part personality characteristics of managers, their competence, expertise and practical skills have been discussed, as well as social maturity. At the end of the theoretical part there have been discussed the concepts of self-development, self-management, self-knowledge, self-assessment and their impact on the manager. In the practical part of the analysis specific cases have been analyzed. The five respondents are top managers. The questionnaire shows some of their weaknesses, which were discussed in the results of the thesis, as well as some means of self-development of the managers. The aim of the thesis was to determine, theoretically justify and practically demonstrate why it is necessary for a modern manager to deal with self-development. The conclusion is a logical result of the research and it includes discussion about the results.

Klíčová slova

osobnost, manažer, kompetence, znalosti, dovednosti, seberozvoj, personality, manager, competence, knowledge, skills, self-development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2016
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Dr. Jan Lachman

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání