Adaptace nových ukrajinských pracovníků s vysokoškolským vzděláním v ČR

Vladyslav Kundiiev

Master's thesis

Adaptation of new Ukrainian workers with higher education in the Czech Republic

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá adaptací nových ukrajinských pracovníků, kteří odešli ze své země jako uprchlíci před válkou na Ukrajině v roce 2022 a imigrovali do České republiky. Hlavním cílem této práce je prostřednictvím vlastního výzkumu zmapovat, jakým problémům čelí tito ukrajinští pracovníci s vysokoškolským vzděláním při procesu adaptace na českém trhu práce. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky, které se dotýkají tématu migrace, adaptace, pracovního trhu a válečného konfliktu na Ukrajině. Tyto informace jsou zpracovány metodou literární rešerše a slouží jako podklad pro analytickou část. Poté jsou v diplomové práci uvedeny výsledky vlastního výzkumu, který proběhl s účastí ukrajinských uprchlíků, jejich kolegů v práci a HR manažerů. Výzkum je realizován metodou polostrukturovaného rozhovoru, analýza dat probíhá s využitím metody tematické analýzy. Z výsledků výzkumu je patrné, že hlavním problémem pro dotázané ukrajinské uprchlíky je jazyková bariéra. Také je brzdí nedostatek času na studium jazyka, nejistota v kariérních perspektivách a v životních plánech do budoucna. K tomu, aby se dal proces adaptace zlepšit, na konci práce jsou vypracována doporučení pro zaměstnavatele a pro ukrajinské uprchlíky.

Abstract:

This thesis deals with the adaptation of new Ukrainian workers who fled the war in Ukraine in 2022 and migrated to the Czech Republic. The main objective of this work is to map the problems faced by these Ukrainian workers with higher education in the process of adaptation to the Czech labor market through own research. The theoretical part of the thesis summarizes the knowledge that touches on the topic of migration, adaptation, labor market and the military conflict in Ukraine. This information is processed by the method of literary research and serves as a basis for the analytical part. After that, the thesis presents the results of its own research, which took place with the participation of Ukrainian refugees, their colleagues at work and HR managers. The research is carried out by the method of semi-structured interview, data analysis is carried out using the method of thematic analysis. The results of the research show that the main problem for the interviewed Ukrainian refugees is the language barrier. They are also hampered by a lack of time to study the language, uncertainty in career prospects and in life plans for the future. To support foreigners, the management implements certain activities: assigns mentors, offers language courses and psychological support. Their Czech colleagues have a positive attitude towards refugees, who are willing to help if necessary. In order to improve the adaptation process, recommendations for employers and for Ukrainian refugees are developed at the end of the work.

Keywords

adaptace, integrace, kvalifikovaní pracovníci, migrace, ukrajinští uprchlíci, pracovní adaptace

Keywords

skilled workers, Ukrainian refugees, labour adaptation, migration, adaptation, integration

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 12. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 26. 1. 2023
• Supervisor: Eva Jarošová
• Reader: Zuzana Hubinková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Management