Motivace pro výkon pozice koordinátora komunitních zahrad v Čechách a Bavorsku

Alena POKORNÁ

Bachelor's thesis

Motivation for performing the position of coordinator of community gardens in Bohemia and Bavaria

Abstract:

V Bavorsku i České republice stále roste zájem o komunitní zahrady. Klíčovou postavou pro jejich fungování je její koordinátor. Dosavadní výzkumy se v této oblasti zaměřují především na členy zahrad, na úlohu koordinátora v rámci zakládání zahrad a jeho motivace k tomuto činu. Koordinátor mimo jiné komunikuje také se členy, plánuje péče o záhony a iniciuje řadu akcí. Jelikož se zpravidla jedná o časově a organizačně náročnou práci, která není finančně ohodnocena, může pozvolna docházet k jeho vyhoření, a tím i k možnému zániku celé zahrady. Téma dlouhodobé motivace koordinátorů zatím není dostatečně prozkoumáno. Cílem této práce bude zodpovědět následující výzkumnou otázku: Jak se liší motivace koordinátorů komunitních zahrad k dlouhodobému výkonu své funkce v Bavorsku a České republice? Současně budou zkoumána kulturní specifika pro motivaci koordinátorů působících v komunitních zahradách ve vybraných bavorských městech. Výzkum bude realizován na základě kvalitativního vyhodnocení polostrukturovaných rozhovorů uskutečněných v Bavorsku. Vyhodnocení rozhovorů bude provedeno pomocí metody otevřeného kódování. Výsledky budou následně porovnány se sekundárními daty z šetření realizovaném v Česku. Hlavní přínos práce spočívá v možnosti sdílet příklady dobré praxe spojené s motivací koordinátorů z Bavorska, kde mají komunitní zahrady o něco delší historii.

Abstract:

Interest in community gardens still continues to grow in Bavaria and the Czech Republic. The key figure for their functioning is their coordinator. Current research in this area is mainly focused on the members of the gardens, as well as on the role of the coordinator in the establishment of the gardens and his motivation for this act. Among other things, the coordinator communicates with the members, plans the care of the flower beds and initiates a number of events. Generally this type of work is time-consuming and demands high organizational skills, moreover is not financially evaluated, which may cause gradual burnout and consequently demise of the entire garden. The topic of long-term motivation of coordinators has not yet been sufficiently explored. The goal of this work will be to answer the following research question: What is the difference in motivations of community garden coordinators for a long-term performance of their function in Bavaria and the Czech Republic? Simultaneously will be investigated cultural specifics for the motivation of coordinators working in community gardens in selected Bavarian cities. The research will be carried out on the pursuant of a qualitative evaluation of semi-structured interviews conducted in Bavaria. The evaluation of the interviews will be done by using the open coding method. The results will then be compared with secondary data from a survey conducted in the Czech Republic. The main contribution of the work lies in the opportunity to share examples of good practice associated with the motivation of coordinators from Bavaria, where community gardens have a fairly longer history.

Keywords

komunitní zahrada, Bavorsko, vnitřní motivace, koordinátor, vyhoření

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2023

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jan Macháč, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management