Mobbing a bossing v pomáhajících profesích – Kateřina Sovadinová
Kateřina Sovadinová
Bachelor's thesis
Mobbing a bossing v pomáhajících profesích
Mobbing and Bossing in Helping Professions
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá mobbingem, ke kterému dochází na pracovišti mezi kolegy a bossingem, šikanou mezi nadřízeným a podřízeným pracovníkem. V teoretické části popisuje mobbing a bossing, jejich příčiny, cíle a důsledky a jednotlivé fáze mobbingu. Pozornost věnuje oběti mobbingu, mobberovi a svědkovi mobbingu. Zaměřuje se na prevenci a právní ochranu. Empirická část na základě kvantitativního …moreAbstract:
The bachelor thesis deals with the mobbing that occurs in the workplace among colleagues and bossing, bullying between superior and subordinate employee. The theoretical part describes mobbing and bossing, their causes, consequences and objectives and the different stages of mobbing. It draws attention to the victims of mobbing, mobber and witness of mobbing. It focuses on prevention and legal protection …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2015
Accessible from:: 24. 4. 2015
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Sovadinová, Kateřina. Mobbing a bossing v pomáhajících profesích. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.4.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 24. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Theses on a related topic
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová