Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců

Mgr. Hana Dýnková

Diplomová práce

Factors influencing motivation and satisfaction of employees

Anotace:

Cílem diplomové práce je analýza faktorů ovlivňujících pracovní motivaci a spokojenost v konkrétním podniku a návrh možných zlepšení motivačního systému. Teoretická část práce je věnována pojmu motivace, existujícím motivačním teoriím a nástrojům. Empirická část práce zkoumá s využitím techniky dotazníku, rozhovoru a studia dokumentů motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku a motivační prostředky, které podnik využívá.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the factors influencing job satisfaction and motivation in a particular company and propose ways to improve motivation system. The theoretical part is devoted to the concept of motivation, motivational theories and existing tools. The research examines the use of a questionnaire, interview and study documents the motivation of employees in a particular company and motivation means that a business uses.

Klíčová slova

motivace, motivační faktory, pracovní výkon, spokojenost, motivation, motivational factors, satisfaction, job performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2014
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management