Řízení pracovního týmu a vedení lidí v IT společnosti

Bc. Ilya Kachko

Master's thesis

Team Management and Leadership in an IT Company

Abstract:

Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku řízení pracovního týmu a vedení lidí v prostředí IT společností. Hlavním cílem této práce je představit návrhy a doporučení na zlepšení řízení pracovního týmu a vedení zaměstnanců s důrazem na zvýšení jejich spokojenosti. Praktická část této práce je založena na teoretickém rámci vytvořeném na základě studia odborné literatury. Konkrétní výzkum byl proveden ve zvolených společnostech, které se zaměřují na IT vývoj a které sloužily jako studijní objekty. Pro analýzu současného stavu byla použita kombinace kvantitativní metody dotazníkového šetření a kvalitativní metody polostrukturovaných rozhovorů, které umožnily získat komplexní pohled na problémy a potřeby pracovního týmu. Na základě získaných dat a zjištěných poznatků jsou v této práci navržena doporučení a přístup pro zlepšení řízení pracovního týmu a vedení zaměstnanců v IT společnosti a IT oddělení banky. Cílem je dosáhnout efektivnějšího týmového fungování a zvýšení spokojenosti členů pracovního týmu, což by mělo přispět k celkovému úspěchu organizací v této dynamické a konkurenční oblasti. Tato diplomová práce přináší ucelený přehled a konkrétní návrhy pro manažery a vedoucí pracovníky, kteří se snaží zlepšit vedení a týmovou dynamiku ve svých společnostech.

Abstract:

This master's thesis focuses on the issues of team management and leadership of people in IT companies. The main objective of this work is to present proposals and recommendations for improving team management and employee leadership with an emphasis on enhancing their satisfaction. The practical part of this work is based on a theoretical framework created through the study of professional literature. Specific research was conducted within several companies which specialized on IT development, which served as study subjects. To analyze the current state, a combination of quantitative methods, such as questionnaire surveys, and qualitative methods, like semi-structured interviews, was used. These methods allowed for a comprehensive view of the issues and needs of the work team. Based on the acquired data and findings, this work proposes recommendations and approach for enhancing team management and employee leadership in IT company and the bank’s IT department. The goal is to achieve more effective team functioning and increase the satisfaction of team members, which should contribute to the overall success of organizations in this dynamic and competitive field. This master's thesis provides a comprehensive overview and specific suggestions for managers and leaders striving to improve leadership and team dynamics within their companies.

Keywords

řízení pracovního týmu, koučovací techniky, spokojenost zaměstnanců

Keywords

team management, coaching techniques, employee satisfaction

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 12. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 8. 2. 2024
• Supervisor: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
• Reader: Miroslav Selčan, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Podnikání a administrativa