Částečný úvazek jako nástroj pro sladění rodinného a pracovního života vysokoškolsky vzdělaných žen

Bc. Markéta STRAKOVÁ, DiS.

Diplomová práce

The issue of part-time job s of mothers

Anotace:

Diplomová práce se věnuje tématu částečných pracovních úvazků a jejich vlivu na slaďování pracovního a rodinného života žen po návratu z mateřské či rodičovské dovolené. Cílem je analyzovat, jak ženy tuto formu zaměstnání vnímají a jaký dopad to má na jejich každodenní fungování. Úvodní část práce pojednává o postavení žen na trhu práce, zaměřuje se na rozdíly v odměňování a míru zaměstnanosti. Následuje přehled metod sociální práce s rodinou a jednotlivcem. Stěžejní část se soustředí na flexibilní formy zaměstnání, jejich přínosy a limity, a na související rodičovské role. Práce klade důraz na význam rovnováhy mezi pracovním a osobním životem pro psychickou pohodu žen, rodinnou stabilitu a rovnost příležitostí v rámci společnosti. Výzkumná část využívá kvalitativní metodologie skrze případovou studii.

Abstract:

The thesis focuses on the topic of part-time jobs and their impact on reconciling work and family life of women after returning from maternity or parental leave. The aim is to analyse how women perceive this form of employment and what impact it has on their daily functioning. The introductory part of the thesis discusses the position of women in the labour market, focusing on pay gaps and employment rates. This is followed by an overview of methods of social work with families and individuals. The core section focuses on flexible forms of employment, their benefits and limits, and related parental roles. The work emphasises the importance of work-life balance for women's psychological well-being, family stability and equality of opportunity within society. The research part uses qualitative methodology through a case study.

Klíčová slova

Mateřství, částečné úvazky, zaměstnanost, ženy, kariéra, work-life balance, tradiční rodina, rodinné struktury, sociální změny, podpora rodiny, sociální dávky, státní intervence, sociální služby, prevence, intervence, pomoc rodinám, alternativní úvazky, moderní pracovní trh, stres, duševní pohoda, time-management, příjem, úspory, rodinný rozpočet, dávky, ochrana zaměstnanců, mateřská dovolená, antidiskriminační zákony, státní regulace, sociální spravedlnost, politika zaměstnanosti, sociální politika.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Helena Pospíšilová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Cyrilometodějská teologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální práce / Sociální práce - specializace Sociální práce s rodinou