Systém financování sociálních služeb v domovech pro seniory v Ústí nad Labem

Tomáš VÁŇA

Bachelor's thesis

The system of financing social services for seniors in Ústí nad Labem

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá personální politikou a motivací pracovníků u telekomunikačního operátora. Bakalářská práce se skládá z částí teoretické a praktické. Cílem práce je na základě zvolené metody zhodnotit personální politiku telekomunikační společnosti a analyzovat procesy v personálním managementu. V závěru praktické části probíhá zhodnocení na činnost a dopad výsledků společnosti na základě dotazníkového šetření.

Abstract:

My work is interested in personal political and motivational system in call-centers. This work has two parts. Teoretical and practical. Way of my work is analyzed techniques and methods in personal management. The last part is interested in my research about how employers see this system and about theyrs opinion in this way on the basis of survey.

Kľúčové slová

Personální politika, výběr zaměstnance, odměňování, motivace zaměstnanců, cíle podniku, kolektivní smlouva, dotazníkové šetření, kariérní růst, vzdělávání pracovníků, interní mobilita, podnikové odbory, teorie potřeb.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 2. 2013

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2013
• Vedúci: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Financial management