Analýza systému podnikového vzdělávání

Ing. Martin Slapnička, DiS.

Bakalářská práce

Analysis of the system of corporate education

Anotace:

Tato bakalářská práce se ve své teoretické části zabývá významem podnikového vzdělávání, rozebírá jeho cíle a zjišťování vzdělávacích potřeb. Dále se věnuje motivaci zaměstnavatele a zaměstnance ve vztahu k vzdělávání a popisuje typy motivací. Přínosy podnikového vzdělávání rozebírá jak z pohledu zaměstnavatele, tak zaměstnance. V závěru teoretické části práce je popsána problematika vyhodnocování efektivity podnikového vzdělávání. Praktická část se zabývá analýzou systému vzdělávání v konkrétní firmě Umoe Schat-Harding spol. s r.o.. Analyzuje vymezení kvalifikačních požadavků na různé funkce a systém plánování a registrace vzdělávacích akcí. Analyzuje nástroje společnosti Umoe Schat-Harding spol. s r.o. pro zjišťování vzdělávacích potřeb, rozebírá možné cesty k uspokojení zjištěných vzdělávacích potřeb. V závěru praktické části práce je doporučení ke konkrétní možnosti zlepšení systému vzdělávání ve společnosti Umoe Schat-Harding spol. s r.o..

Abstract:

This bachelor work in its theoretical part deals with the significance of corporate education, analyses its targets and finds out the needs of education. Further it pursues the motivation of the employer and employee in relation to education and describes types of motivation. The contributions of corporate education are analyzed both from the view of the employer and the employee. This part is concluded with the description of the issues referring to the evaluation of the efficiency of the corporate education. Practical part deals with the analysis of the educational system in particular firm Umoe Schat –Harding Ltd. It concentrates on the definition of the qualification requirements for different positions and analyses the system of planning and registration of the educational events. Further it analyses the tools for identification of needs of the education which the company Umoe Schat –Harding Ltd. has and possible ways to satisfy the identified needs of education. In conclusion of this part some recommendations are made to improve the system of education in the company UmoeSchat-Harding, Ltd.

Klíčová slova

Systém podnikového vzdělávání, analýza, vzdělávací potřeby, vzdělávací akce, motivace, hodnocení. System of corporate education, analysis, the needs of education, education event, motivation, evaluation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Jiří Budil
• Oponent: Ing. Jiří Stýblo, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance