Rovnost a diskriminace v judikatuře Ústavního soudu ČR

Mgr. Ivona Svanovská

Bakalářská práce

Equality and discrimination in Case Law of the Constitutional Court of the Czech Republic

Anotace:

Cílem práce je nejen teoretické zachycení pojmu diskriminace, ale i poskytnout komplexní přehled judikatury Ústavního soudu ČR, zabývající se otázkou diskriminace. Práce je rozdělena do několika částí, z nichž první kratší část vysvětluje pojetí diskriminace a její rozdělení. Druhá část, která je bohatší na nové informace, se hlavně zabývá rovností a diskriminací v konkrétní judikatuře Ústavního soudu ČR a významem použití kvalifikovaných diskriminačních kritérií. Tato práce si klade dva základní cíle – provést seznam a následný rozbor judikatury Ústavního soudu ČR. Vymezeným cílům práce odpovídá i členění práce, kde v třetí části jsou podrobně rozpracovány vybrané judikáty Ústavního soudu ČR, a kde stěžejními důvody jsou právě argumenty rovnosti a diskriminace. Na závěr ve čtvrté části zmiňuji krátce jednu z možností diskriminace, kterou je diskriminace v odměňování na základě pohlaví.

Abstract:

The goal of this thesis is not only theoretical explanation of the term discrimination but also providing a complex summary of judicature of the Czech Constitutional court, which concerns discrimination. This thesis is divided into several parts, of which the first one is explaining conception of discrimination and its dividing. The second part, which is richer on new information is dealing with equality and discrimination in particular judicature of Czech Constitutional court and the meaning of using qualified discriminating criteria. This thesis has two basic aims – make a list and resulting analysis of judicature of Czech Constitutional court. Dividing of this thesis is linked to its aims, where in the third part are elaborated chosen judicates of Czech Constitutional court and where the central reasons are the arguments of equality and discrimination. At the conclusion in the fourth part is mentioned one posibility of the discrimination, which is discrimination in remuneration on the grounds of gender.

Klíčová slova

Ústavní soud ČR, judikatura, rovnost, diskriminace, zásada zákazu diskriminace, princip rovnosti, rozbor judikatury, nález, diskriminace odměňování, antidiskriminační zákon č. 198/2009 Sb., Listina základní práv a svobod

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2010
• Vedoucí: JUDr. Kateřina Šimáčková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa