Proces recruitingu a zaškolení ve finančně poradenských společnostech

Kamil Vládek

Bakalářská práce

Process of recruiting and training in financial consulting companies

Anotace:

Práce poskytne detailní rozbor procesu recruitingu a zaškolení ve finančně poradenských společnostech se zaměřením zejména na pojišťovny a externí finančně poradenské společnosti, jakými jsou například broker pooly a tzv. multilevelové neboli síťové firmy. Cílem práce je vytvořit logickou strukturu pro pochopení zkoumaných mechanismů, jež prostřednictvím otázek a odpovědí na základě sběru dat vycházejícího z kvalitativního šetření reprezentují právě zúčastnění respondenti.

Abstract:

The work will provide a detailed analysis of the process of recruiting and training in financial consulting companies, focusing mainly on insurance companies and external financial consulting companies, such as broker pools and so-called multi-level or network companies. The aim of the work is to create a logical structure for understanding the examined mechanisms, which through questions and answers based on data collection based on a qualitative survey are represented by the participating respondents.

Klíčová slova

kvalitativní výzkum, Finance, recruiting, finanční poradenství, pojišťovnictví

Keywords

Finance, recruiting, financial consulting, insurance, qualitative research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lucie Mašterová, Ph.D.
• Oponent: Leopold Tanner, MSc MBA

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management