Zaměstnanecké benefity

Bc. Libuša Glovňová

Master's thesis

Employee Benefits

Anotácia:

Cílem diplomové práce je navrhnout a doporučit změny v systému nepeněžního odměňování zaměstnanců různých společností. Práce je zaměřena na zpracování problematiky zaměstnaneckých benefitů podle platné státní úpravy s důrazem na daňové zatížení jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, zaměstnaneckých benefitů, legislativní úpravě benefitů, kafetérie systému a přehled poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve strojírenském odvětví. Ve výsledkové části je popsán současný stav poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti, vyhodnocení dotazníkového průzkumu a analýza konkurence v odvětví. Ve výsledkové části práce je rovněž vypracováno srovnání výhodnosti benefitů a navýšení mzdy z finančního hlediska. Na základě výsledků dotazníkového průzkumu bylo navrženo doplnění žádaných benefitů a změny v poskytování benefitů prostřednictvím systému kafetéria.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to propose and recommend changes in the non-monetary remuneration of employees in different companies. The thesis is focused on the processing the issue of employee benefits under the applicable state law, with an emphasis on the tax burden on the employer side and on the employee side. The theoretical part consists of basic information about the issue of human resource management, employee benefits, legislative regulation of benefits, cafeteria system and an overview of provided employee benefits in the engineering sector. The result part describes the current status of providing employee benefits in the selected company, evaluation of questionnaire survey and analysis competitors in the sector. In the result part of the thesis is also drawn comparison of profitability of benefit and increase in wages from financial point of view. Based on the results of the questionnaire survey was proposed supplement of requested employee benefits and changes in the providing of employee benefits through the cafeteria system.

Kľúčové slová

zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnanecké benefity, daň z příjmu, motivace, systém kafetéria

Keywords

employer, income tax, employee benefits, employee, cafeteria system, motivation

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management