Návrhy zlepšení náboru a zácviku nových pracovníků v konkrétním podniku

Bc. Oldřich Homola

Master's thesis

Proposals to improve recruiting and training of new employees in a particular company

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku získávání zaměstnanců a jejich následné zaškolení v konkrétním podniku. V teoretické části jsou popsány některé standardní metody náboru a výběru pracovníků a jejich využití. V praktické části je naznačen možný způsob náboru a zácviku nových pracovníků v logistice a službách s cílem jejich co nejvčasnější adaptace a dosahování minimálního požadovaného výkonu.

Abstract:

Diploma thesis is focused on the issue of employee recruitment and their consequential education in a particular company. In the theoretical part of the work there are described some of the standard methods of recruitment, employee selection, their usage and initial training process. In the practical part there is described an optimal process of recruitment and initial training for workers in logistic services with an aim of their earliest possible adaptation and achieving the minimum required performance.

Kľúčové slová

Logistika, nábor, výběr, zácvik, zaměstnanec, personalistika, plánování

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2014
• Vedúci: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Veronika Kapounová

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management