Jazykové vzdělávání zaměstnanců tří ostravských knihoven

Bc. Daniel Jeleń

Diplomová práce

Language training of the staff of three Ostrava libraries

Anotace:

Cílem této práce je zjistit, zda vedení tří vybraných ostravských knihoven podporuje a motivuje své zaměstnance k celoživotnímu vzdělávání s následným zaměřením na jazykové vzdělávání. Práce se orientuje na vymezení pojmů souvisejících se vzdělávací politikou, celoživotním učením, jazykovým vzděláváním. Zmíněny jsou některé mezinárodní a národní dokumenty, které se vztahují k vzdělávací politice či celoživotnímu učení. Kvalitativní výzkum představuje řízený strukturovaný rozhovor s managementem vybraných tří ostravských knihoven.

Abstract:

The aim of the thesis is to find out whether the managements of three selected libraries located in Ostrava support and motivate their staff to lifelong learning, consequently focusing on language education. The work defines the concept and terms related to the education policy, lifelong learning and language education. It mentions some international and national documents connected to education policies and lifelong learning. The qualitative research is carried out through structured interviews with the managers of the three selected libraries in Ostrava.

Klíčová slova

vzdělávací politika, celoživotní učení, celoživotní vzdělávání, jazykové vzdělávání, knihovny, Education policy, lifelong learning, lifelong education, language learning, libraries

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 8. 2020
• Vedoucí: PhDr. Libuše Foberová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Mgr. Marie Šedá

Slezská univerzita v Opavě

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě

Magisterský studijní program / obor:
Informační studia a knihovnictví / Knihovnictví se zaměřením na veřejné knihovny komunitního typu