Styly řízení ve sledované organizaci

Johana Kůtová

Bakalářská práce

Management Styles in a Selected Organization

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zhodnocením stávajících stylů řízení ve zvolené organizaci XY a. s. Dle stanoveného cíle je práce rozdělena do dvou částí, teoretická východiska a praktická část. V prvé části je vymezená zkoumaná problematika pomocí literární rešerše, vysvětlující základní pojmy v oblasti managementu a řízení lidí. Pro vypracování praktické části jsou použity metody analýzy interních dokumentů organizace, přímé pozorování, technika adresného dotazování a řízené rozhovory s vybranými respondenty. Hlavním cílem práce je na základě zpracování zjištěných dat formulovat vlastní závěry a vhodná doporučení pro efektivnější způsob řídící práce manažerů.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the evaluation of existing management styles in the chosen organization XY a.s. According to the set goal, the thesis is divided into two parts, theoretical basis, and the practical part. The first part defines the researched issues using profesional literature explaining the basic concepts in the field of management and human resources management. For the practical part are used methods of internal document analysis, direct observation, questionnaire survey technique and controlled interviews with selected respondents. The main aim of the thesis is to formulate own conclusions and appropriate recommendations for a more effective way of managing the work of managers.

Klíčová slova

manažerské funkce, management, role manažera, styly řízení, vedení lidí, leadership, motivace, organizační struktura

Keywords

management, managerial functions, manager's role, management styles, leadership, motivation, organizational structure

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj