Orientace a adaptace nového zaměstnance

Bc. Nikola Soukupová

Bachelor's thesis

A New Employee Orientation and Adaptation Process

Anotácia:

V této bakalářské práci byla řešena problematika orientace a adaptace nově přijatých zaměstnanců do firmy, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, přijetí zaměstnanců a jejich následná dokumentace. Průběh orientace a adaptace, individuální adaptační plán. Na základě získaných informací o vybraných problémech v teoretické části a jejich následné řešení v praxi jsem navrhla několik řešení. Cílem bakalářské práce bylo, zajistit zlepšení fungování v personálním oddělení, zajistit lepší získávání nových zaměstnanců, přijímání nových zaměstnanců, dokončit a propracovat orientační a adaptační plán společnosti, zlepšit motivaci zaměstnanců a zajišťovat školení pro zaměstnance a zlepšit komunikaci mezi kolegy a nadřízenými a podřízenými.

Abstract:

In this thesis I deal with the issue of orientation and adaptation of new employees into the company, recruitment, employee selection, employee adoption and subsequent documentation. The orientation and adaptation, individual adaptation plan. Based on the information about the problems in the theoretical part and their subsequent practical solutions I proposed several solutions. Aim of this thesis was to ensure improvements in the functioning of the HR department will provide better recruitment, complete and elaborate orientation and adaptation plan of the company, improve employee motivation and provide training for staff and improve communication between colleagues, superiors and subordinates.

Kľúčové slová

Získávání zaměstnanců, personální řízení, výběr zaměstnanců, dokumentace, orientace a adaptace, program a plán adaptace, individuální plán, personalistika, zdroje získávání zaměstnanců, pracovní smlouva. Recruitment, personnel management, personnel selection, documentation, orientation and adaptation, adaptation program and plan, individual plan, personnel, resources, recruitment, employment contract.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2014
• Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance