Strategie řízení lidských zdrojů ve státní správě – Lenka Kollárová
Lenka Kollárová
Bachelor's thesis
Strategie řízení lidských zdrojů ve státní správě
Human Resource Management Strategy in Government Authorities
Abstract:
Strategií řízení lidských zdrojů, ať již v soukromém sektoru nebo ve veřejné správě, rozumíme konkrétní úsilí směřující k naplnění firemní vize. Předpokladem správného řízení lidských zdrojů je přesná definice firemní strategie, ze které prakticky vyústí strategie personální. Základem efektivnosti všech činností firmy jsou kvalitní lidské zdroje. K hlavním úkolům personální činnosti proto patří zařadit …moreAbstract:
Human resources management strategy, in both the private sector and public administration, is understood as special effort leading to fulfilling the company scheme. The condition for correct human resources management is the exact definition of company strategy, which gives the basis for human resources strategy. High quality human resources are fundamental for the effectiveness of all company activities …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2009
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/75847
Thesis defence
- Supervisor: Lucie Krčmarská
- Reader: Darija Matějíčková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOLLÁROVÁ, Lenka. \textit{Strategie řízení lidských zdrojů ve státní správě}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2009. Available from: https://theses.cz/id/amnlea/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBachelor programme / field:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Theses on a related topic
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Evaluation of motivation of employees
Eliška Jirsíková -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Factors Influencing Satisfaction of Employees in a Section of the Ministry of Education, Youth and Sports
Eliška Červenková -
The Influence of Employees' Self-Efficacy on Their Quality of life at workplace : The Case of Ayawaso North Municipal Assembly, Ghana
Samuel Okyere Darko -
Education of employees with an emphasis on coaching
Miloš Kundrát -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Získávání, výběr a vzdělávání pracovníků ve společnosti Synergy FG s.r.o.
Jonáš Kavan