Strategie řízení lidských zdrojů ve státní správě – Lenka Kollárová
Lenka Kollárová
Bakalářská práce
Strategie řízení lidských zdrojů ve státní správě
Human Resource Management Strategy in Government Authorities
Anotace:
Strategií řízení lidských zdrojů, ať již v soukromém sektoru nebo ve veřejné správě, rozumíme konkrétní úsilí směřující k naplnění firemní vize. Předpokladem správného řízení lidských zdrojů je přesná definice firemní strategie, ze které prakticky vyústí strategie personální. Základem efektivnosti všech činností firmy jsou kvalitní lidské zdroje. K hlavním úkolům personální činnosti proto patří zařadit …víceAbstract:
Human resources management strategy, in both the private sector and public administration, is understood as special effort leading to fulfilling the company scheme. The condition for correct human resources management is the exact definition of company strategy, which gives the basis for human resources strategy. High quality human resources are fundamental for the effectiveness of all company activities …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/75847
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Lucie Krčmarská
- Oponent: Darija Matějíčková
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Factors Influencing Satisfaction of Employees in a Section of the Ministry of Education, Youth and Sports
Eliška Červenková -
The Influence of Employees' Self-Efficacy on Their Quality of life at workplace : The Case of Ayawaso North Municipal Assembly, Ghana
Samuel Okyere Darko -
Education of employees with an emphasis on coaching
Miloš Kundrát -
Získávání, výběr a vzdělávání pracovníků ve společnosti Synergy FG s.r.o.
Jonáš Kavan -
Vzdělávání sociálních pracovníků na sociálních odborech
Martin RAČEK -
Další vzdělávání pedagogických pracovníků v prostředí střední školy z pohledu motivace
Jana Obermanová