Nábor a adaptace pracovníků

Kamila Kroupová

Bachelor's thesis

Recruitment and Adaptation of Workers

Abstract:

Cílem této práce je krátce teoreticky představit personální řízení v podniku. Dále popsat proces náboru nových zaměstnanců v podniku. Poté je práce zaměřena na výklad adaptačního procesu nových pracovníků v podniku, včetně délky a metod adaptace. Praktická část analyzuje jak náborový proces, tak proces adaptační, a to u pracovníka v dělnické pozici a pracovníka THP (technicko-hospodářský pracovník). Součástí této části je simulace těchto procesů v podniku. Na konci práce proběhlo výzkumné šetření a analýza výsledků dotazníku na téma adaptace nových pracovníků.

Abstract:

The aim of this thesis is to briefly introduce personnel management. Furthermore to describe the process of recruiting new employees in the company. Then to focus on the process of adaptation of new employees in the company, including the length and methods of adaptation. The practical part analyzes both the recruitment process and the adaptation process of a worker in a working position and a THP worker (technical-economic worker). The task of this part is to simulate these processes in a particular company. At the end of the work there is a research and analysis of the results from a questionnaires on the topic of adaptation of new employees.

Keywords

Nábor, Adaptace, Personální řízení, Personální oddělení

Keywords

Adaptation, Human Resources, Human Resources Department, Recruitment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 12. 2019

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Alemayehu Kumsa, Ph.D.
• Reader: Veronika Martinovská, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management