Zpět na vyhledávání

Bc. Tereza Ondráčková

Diplomová práce

Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace

New trends in employees´ selection and analysis of selection procedure of chosen organization
Anotace:
Práce je zaměřena na jednu z nejdůležitějších částí řízení lidských zdrojů a to na zisk, příjem a výběr zaměstnanců městské policie Hradce Králové. Práce se zabývá všeobecnou problematikou a novými trendy vyskytujícími se v dané oblasti. Cílem práce je analýza poznatků v praxi na konkrétním subjektu.
Abstract:
The thesis focuses on one of the most important parts of the Human Resources Management like recruiting, hiring and selecting of employees of the Municipal Police of Hradec Králové. The thesis does not only deal with general issues, but also with new trends occurring in the section. The aim of this thesis is perform the analysis of knowledge in practice in a particular subject.
 

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů výběrové výběr zaměstnanců podnik
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 8. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 15. 9. 2014
  • Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Ondráčková, Tereza. Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace. Pardubice, 2014. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=22192 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce