Projekt zavedení systému odměňování pracovníků ve společnosti ZVS holding, a.s. s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty

Bc. František TOMŠA

Diplomová práce

Project of implementation of compensation system using conception of economic value added in company ZVS holding, a.s.

Anotace:

Cieľom tejto diplomovej práce je navrhnúť projekt využitia ekonomickej pridanej hodnoty ako nástroja pre odmeňovanie v spoločnosti ZVS Holding, a.s. Ekonomická pridaná hodnota sa radí medzi moderné hodnotové ukazovatele. Táto diplomová práca sa skladá z troch častí. Teoretická časť obsahuje poznatky o EVA, hlavne jej využitie v riadení spoločnosti. V analytickej časti je popísaný súčasný systém odmeňovania a finančná analýza spoločnosti. V tretej, projektovej časti je prezentovaný projekt využitia ekonomickej pridanej hodnoty ako nástroja pre odmeňovanie.

Abstract:

The goal of this master thesis is creating a project of using economic value added as a tool of compensation in company ZVS Holding, a.s. The economic value added is ranked between modern value based measures. This master thesis consists of three parts. Theoretical part contains knowledge of EVA, especially its using in company management. In analytic part current compensation system and financial analysis is described. In third, project part, project of using EVA as a tool of compensation is presented.

Klíčová slova

Ekonomická pridaná hodnota, systém odmeňovania, čisté operatívne aktíva, čistý prevádzkový zisk po zdanení, vážené priemerné náklady na kapitál.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2007

Identifikátor: 5846

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2007
• Vedoucí: Ing. Adriana Knápková, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance