Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody

Klára Vyhnálková

Bakalářská práce

Use of internal and external motivation in the workplace - advantages and disadvantages

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá výzkumnou otázkou, zdali jsou ve společnosti CICM s.r.o. využity vhodné nástroje k motivaci zaměstnanců na základě jejich preferencí a všeobecných teorií motivace. Na základě dotazníkového šetření a analýzy motivačního systému společnosti bylo zjištěno, že je na pracovišti využíváno v rámci motivace zaměstnanců, jež pracují ve společnosti na hlavní pracovní poměr vhodných nástrojů motivace. Společnost využívá prvky vnitřní motivace, jež zapříčiňují vysokou efektivitu práce a propojení myšlenek a cílů zaměstnanců se společností. Vnitřní nástroje propojuje efektivně s nástroji motivace vnější. Výsledkem práce je optimalizace motivačního systému společnosti CICM s.r.o. Bakalářská práce lze využít jako podklad pro vytvoření či optimalizaci jakéhokoliv motivačního systému společnosti, tedy může být podpůrným materiálem pro manažerskou praxi, ale i pro akademické účely v oblasti motivace.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the research question whether CICM s.r.o. uses appropriate tools to motivate employees based on their preferences and general theories of motivation. Based on a questionnaire survey and analysis of the company's motivation system, it was found that appropriate motivation tools are used in the workplace to motivate employees who work in the company on a main employment basis. The company uses the elements of intrinsic motivation that cause high work efficiency and the connection of employees' ideas and goals with the company. It links internal tools effectively with external motivation tools. The result of the work is the optimization of the motivation system of CICM s.r.o. The bachelor's thesis can be used as a basis for the creation or optimization of any company's motivation system, thus it can be a supporting material for managerial practice, but also for academic purposes in the field of motivation.

Klíčová slova

motivace, stimulace, odměňování, pracovní motivace, management, motivation, stimulation, reward, work motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Marek Vich, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku