Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci – Bc. Iveta ŠOPOROVÁ
Bc. Iveta ŠOPOROVÁ
Master's thesis
Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci
Anotácia:
Tato diplomová práce je rozdělená na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části budou vymezeny požadavky na systém odměňování, který by měl vycházet ze strategie podniku. Následně bude analyzována strategie odměňování, která stanovuje další plány v organizaci v této oblasti dělat z dlouhodobého hlediska. Strategie odměňování by pak měla podporovat dosahování podnikatelských cílů. Poslední …viacAbstract:
Remuneration of employees aims to serve a fair reward for employee performance and also to encourage him to perform even better. The remuneration system must be fair, effective and should respect labor law as well as the company's strategy. Remuneration includes both classic financial rewards such as wages and employee benefits, but also includes the working environment, training and development of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠOPOROVÁ, Iveta. Systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2021. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Management and Business Economics
Práce na příbuzné téma
-
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Systém odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Martina Hlavatá -
Systém odměňování zaměstnanců ve společnosti MoroSystems
Eliška Jungmannová -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraných podnicích
Lucie Rezková -
Vliv výkonnosti podniku na systém odměňování zaměstnanců
Adam Nádvorník -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
Sofya Nikiforova -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců Armády České republiky
Jaroslav Pavela
Názov
Vložil
Vložené
Práva