Systém benefitů jako součást odměňování ve firmě

Ing. Aleš Pátek

Bakalářská práce

System of benefits as part of remuneration in the company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na vztah zaměstnanců k nabízeným zaměstnaneckým výhodám a jejich vlivu na motivování k vyšším pracovním výkonům. Důvodem, proč jsem si vybral práci na toto téma je, že současná situace na trhu práce není jednoduchá a každá, byť jen malá, motivační složka hraje velkou roli. V první části se zaměřím na vysvětlení klíčových pojmů a na současné trendy v oblasti benefitů. Součástí této kapitoly je také jejich rozdělení, které je v praktické části klíčové. V praktické části bude rozebrán benefitní systém firmy Greiner packaging s.r.o., jeho využívání a hodnocení ze strany zaměstnanců. Pro tento rozbor jsem zvolil empirický výzkum za pomocí dotazníku, jež dostali vybraní zaměstnanci ze všech pracovních pozic. Po vyhodnocení výzkumu vyšlo najevo, že společnost Greiner packaging s.r.o. nabízí rozmanitou škálu benefitů, která uspokojuje většinu potřeb všech zaměstnanců. Jsou zde ale také benefity, které nejsou až tolik využívány a firma tudíž vynakládá zbytečné výdaje na jejich existenci.

Abstract:

Die Bachelorarbeit ist auf die Beziehung der Mitarbeiter zur angebotene Benefits orientiert, und sollte uns ein Bild zeigen, wie man das Leistung und Motivation durch Benefits erhöhen können. Hauptgrund, warum ich dieses Thema ausgewählt habe ist, dass die jetzige Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht einfach ist und jede, wenn nur kleine, Bestandteil der Motivation eine grosse Rolle spielt. Der erste Teil Word auf die Erläuterung der wichtigsten Wörter und aktuelle Trends in Bebefits zu konzentrieren. In diesem Teil befindet sich auch eine Benefitsverteilung, was später in der praktischen Teil sehr wichtig ist. Im praktischen Teil Wird das Benefitsystem von der Firma Greiner packaging Ltd analysiert. Weiter wird auch besprochen, wie dieses System funktioniert und wie ist durch den Mitarbeiter ausgenützt. Für diese Analyse habe ich eine empirisme Untersuchung mit einem Formular mit Fragen ausgewählt. Dieser Formular haben verschiedene Mitarbeiter auf allen unterschiedlichen Arbeitspositionen ausgefühlt. Nach Auswertung der Untersuchung zeigte, dass die Firma Greiner Packaging Ltd bietet eine breite Palette von Vorteilen, die die meisten Bedürfnisse aller Mitarbeiter gerecht wird. Aber es gibt auch Vorteile, die nicht so viel Unternehmen verwendet werden, und so entstehen unnötige Kosten für ihre Existenz.

Klíčová slova

Benefit, systém benefitů, motivace, hodnocení, pracovní výkon, cafeteria, zaměstnanec. Benefit, Benefitsystem, Motivation, Bewertung, Arbeitsleistung, Mitarbeiter.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Robin Čejka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance