Vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců - perspektivy uvnitř organizace – Bc. Lenka Řezáčová
Bc. Lenka Řezáčová
Diplomová práce
Vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců - perspektivy uvnitř organizace
Educational and development needs of employees - perspectives within the organization
Anotace:
Magisterská diplomová práce pojednává o vzdělávacích a rozvojových potřebách zaměstnanců z několika perspektiv uvnitř organizace. V práci se zaměřuji na společenský i organizační kontext vzdělávání dospělých i jejich potřeb. Vzdělávací a rozvojové potřeby definuji na základě teorií motivace, zaměřuji se zvlášť i na motivaci a bariéry ve vzdělávání dospělých. Ve výzkumu se snažím odhalit vznik, průběh …víceAbstract:
The diploma thesis deals with employee educational and development needs in terms of perspectives within the organization. The thesis is focused on social and organizational context of adult education and their needs. Educational and development needs are defined on the basis of theories of motivation, focus specifically on motivation and barriers in adult education. In the research I try to discover …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/sympt/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
- Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Vztah výkonnosti a vzdělávacích a rozvojových činností na vybraných veřejných vysokých školách v Ghaně
Victor Kwarteng Owusu -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve ŠKODA AUTO a.s.
Markéta Průšová -
Rozvoj a vzdělávání specialistů odborné skupiny v oblasti GQD-1 společnosti ŠKODA AUTO a.s.
Vladimíra Husáková -
Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda
Martin KREYSA -
Hodnotenie a rozvoj pracovníkov vo vybranom oddelení spoločnosti ŠKODA AUTO a.s.
Katarína Bavolárová -
Možnosti využití a přínos podpory programu rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím strukturálních fondů Evropské unie
Eliška Hlásková -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů ve vybrané bankovní pobočce
Jolana Pšeničková