Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici – Bc. Ladislav Mlčák
Bc. Ladislav Mlčák
Diplomová práce
Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici
The Project of Creating an Organization of Data Collection to RIV and the Creating an Incentive System of Employees Regarding Publications in the Thomayer Hospital
Anotace:
Diplomová práce řeší projekt optimalizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému odměňování za publikační činnost v Thomayerově nemocnici. Teoretická část se zabývá problematikou motivace, odměňování a úlohou RIV v hodnocení publikační činnosti. Analytická část pomocí Ishikawa diagramu, průzkumného šetření, SWOT analýzy a komparace se situací ve vybraných nemocnicích analyzuje současnou situaci …víceAbstract:
The thesis addresses the project of optimization of data collection to RIV and creating an incentive system of remuneration for publishing in the Thomayer hospital. The theoretical part deals with motivation, remuneration and role of RIV in evaluation of publishing. The analytical part using the Ishikawa diagram, exploratory survey, SWOT analysis and comparison with the situation in selected hospitals …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015
Zveřejnit od: 27. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MLČÁK, Ladislav. \textit{Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/b29z6n/.
Jak správně citovat práci
Mlčák, Ladislav. Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici. Zlín, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management ve zdravotnictví
Práce na příbuzné téma
-
Systémy motivace a odměňování pracovníků ve výrobních podnicích
Martin Kukla -
Motivace a odměňování pracovníků v podmínkách konkrétní organizace.
Melicharová Melicharová -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Jägermanová -
Faktory motivace zaměstnanců v odvětví fast-foodu
Tereza Závranská -
Motivace a odměňování pracovníků v sektoru služeb
Eliška Obdržálková -
Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti.
Petr BELJAJEV -
Osobní manažerská motivace
Bielková Bielková