Bc. Ladislav Mlčák

Master's thesis

Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici

The Project of Creating an Organization of Data Collection to RIV and the Creating an Incentive System of Employees Regarding Publications in the Thomayer Hospital
Abstract:
Diplomová práce řeší projekt optimalizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému odměňování za publikační činnost v Thomayerově nemocnici. Teoretická část se zabývá problematikou motivace, odměňování a úlohou RIV v hodnocení publikační činnosti. Analytická část pomocí Ishikawa diagramu, průzkumného šetření, SWOT analýzy a komparace se situací ve vybraných nemocnicích analyzuje současnou situaci …more
Abstract:
The thesis addresses the project of optimization of data collection to RIV and creating an incentive system of remuneration for publishing in the Thomayer hospital. The theoretical part deals with motivation, remuneration and role of RIV in evaluation of publishing. The analytical part using the Ishikawa diagram, exploratory survey, SWOT analysis and comparison with the situation in selected hospitals …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2015
Accessible from:: 27. 4. 2015

Thesis defence

  • Supervisor: prof. MUDr. Jaroslav Slaný, CSc.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

Mlčák, Ladislav. Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici. Zlín, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2015

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou od 27. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe