Bc. Jakub Pavlíček
Bakalářská práce
Hodnocení zaměstnanců
The Evaluation of Employees
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců je důležitá personální činnost, která se zabývá zjišťováním toho, jak pracovník vykonává svou práci, sdělováním výsledků zjišťování a hledáním cest ke zlepšení. Bakalářská práce je rozdělena do několika kapitol, které se zabývají smyslem hodnocení, kritérii, procesem a metodami hodnocení. Důležitou roli hraje hodnotící rozhovor …víceAbstract:
This bachelor thesis considers the evaluation of employees. The evaluation of employees is an important human resources activity, which deals with finding out how a worker performs his work, announcing results and finding ways to improve. This bachelor thesis is divided into several chapters dealing with a purpose, criteria, a process and methods of evaluation. An appraisal interview has an important …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/syx1b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2011
- Vedoucí: Mgr. Ing. Antonín Charouzek
- Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Služební hodnocení státních zaměstnanců
Monika Golová -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Denisa Nesládková -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Eva Duřpektová -
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Květoslava Nováková -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek -
Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku
Pavel Burda