Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku

Ing. Jan Vopařil, MBA

Bakalářská práce

Corporate culture supporting dynamic development of a company

Anotace:

Bakalářská práce předkládá stručné shrnutí teorie podnikové kultury se zaměřením na oblasti využitelné v praktické části práce. Dále analyzuje podnikovou kulturu dvou společností působících v regulovaném prostředí a faktory, které úzce souvisí s jejich dynamikou. V praktické části předkládá souhrn doporučení, který vznikl na základě široké diskuse ve zkoumaných společnostech a zejména autorova vlastního úsudku.

Abstract:

Bachelor thesis presents a brief summary of the theory of corporate culture, focusing on areas of use to the practical part. It also analyses the corporate culture of the two companies operating in a regulated environment and the factors that are closely related to their dynamics. In the practical part presents a summary of the recommendations that arose from a broad discussion in the companies and especially the author's own judgment.

Klíčová slova

Monopol, podniková kultura, dynamický rozvoj, svobodná firma. Monopoly, corporate culture, dynamic development, freedom company.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management