Vplyv zavedenia práce z domova na produktivitu a pracovnú morálku zamestnancov advokátskej kancelárie

Alana Sihelská

Diplomová práce

Vliv zavedení režimu home office na pracovní morálku a výkon pracovníků advokátní kanceláře

Anotace:

Cílem této práce je zjistit vliv zavedení home office na produktivitu a pracovní morálku zaměstnanců advokátní kanceláře v Praze. V teoretické části jsou obecně popsány flexibilní formy práce a následně specifika práce z domova (historický vývoj, právní úprava, výhody a nevýhody z pohledu zaměstnanců i zaměstnavatelů, produktivita a pracovní morálka spojená s prací z domu). Praktická část se skládá z empirického výzkumu na zaměstnancích advokátní kanceláře, kterým byl během jarní vlny pandemie COVID-19 nařízený home office. Na základě tvrdých dat je v první části vyhodnocena jejich produktivita a v druhé části je dotazníkovým šetřením zjišťována jejich vnímána produktivita a pracovní morálka. Výsledky výzkumu jsou následně shrnuty a je učiněn závěr.

Abstract:

The aim of this master´s thesis is to determine the impact of introducing home office on productivity and work ethics of Prague´s law firm employees. The theoretical part generally describes flexible labor and then the specifics of working from home (historical development, legislation, advantages and disadvantages from the perspective of employees and employers, productivity and work ethics associated with working from home). The practical part consists of empirical research on the staff of the law firm, who was ordered a home office during the spring wave of the COVID-19 pandemic. In the first part of empirical research, their productivity is evaluated on the basis of hard data and in the second part their perceived productivity and work ethics is determined by a questionnaire survey. The results of the research are then summarized and a conclusion is reached.

Abstract:

Cieľom tejto diplomovej práce je zistiť vplyv zavedenia home office na produktivitu a pracovnú morálku zamestnancov advokátskej kancelárie v Prahe. V teoretickej časti sú všeobecne popísané flexibilné formy práce a následne špecifiká práce z domu (historický vývoj, právna úprava, výhody a nevýhody z pohľadu zamestnancov aj zamestnávateľov, produktivita a pracovná morálka spojená s prácou z domu). Praktická časť sa skladá z empirického výskumu na zamestnancoch advokátskej kancelárie, ktorým bol počas jarnej vlny pandémie COVID-19 nariadený home office. Na základe tvrdých dát je v prvej časti vyhodnotená ich produktivita a v druhej časti je dotazníkovým šetrením zisťovaná ich vnímaná produktivita a pracovná morálka. Výsledky výskumu sú následne zhrnuté a je učinený záver.

Klíčová slova

práce z domova, produktivita, pracovní morálka, advokátní kancelář, home office

Keywords

working from home, home office, productivity, law firm, work ethics

Klíčová slova

home office, práca z domu, produktivita, pracovná morálka, advokátska kancelária

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2021
• Vedoucí: Alois Surynek
• Oponent: Hana Lorencová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management