Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o. – Michal Adamovič
Michal Adamovič
Bakalářská práce
Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.
Motivation and Stimulation of Employees in the DURA-LINE CT, Ltd. Company
Anotace:
Cílem práce je identifikace slabých míst, která vykazují nedostatky v oblasti motivace a stimulace zaměstnanců společnosti DURALINE CT, s.r.o. Hlavní metodou šetření bude dotazování, doplněné o pozorování a rozhovor. Návratnost dotazníků dosáhla 89 % a to znamená, že vypovídající schopnost je dostatečná. Na základě sumarizace dat a následném vyhodnocení lze konstatovat, že závěrečná doporučení jsou …víceAbstract:
The aim of this work is to idetify weaknesses in in the area of motivation and incentives of the employees in the company DURA-LINE CT, Ltd. The main methods used in the inquiry were the questioning, observation and interviews. The questinnaires were completed in 89 % of the cases. It means that the value of information provided is sufficient. On the basis of sumarized data and further assessment, …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Zveřejnit od: 22. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Adamovič, Michal. Motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti DURA-LINE CT, s.r.o.. Zlín, 2016. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 22.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 22. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace.
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity vybraného podniku
Kristina Bartusiková -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost mezi pracovníky prenatální a perinatální péče
Kateřina Seidlová -
Pracovní spokojenost lékařů a sester v kontextu možné psychologické podpory
Anna LUKÁŠOVÁ -
Motivace a její vliv na pracovní spokojenost
Nikola MANDELÍČKOVÁ -
Motivace a spokojenost zaměstnanců na vybraném úřadě
Michaela Bělíková -
Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kristýna HALABICOVÁ -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost s ohledem na vertikální, horizontální vztahy ve firemním prostředí
Zdena Brousilová