Pracovní podmínky osob se zdravotním postižením

JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Disertační práce

Working Conditions of Persons with Disabilities

Anotace:

Disertační práce se zabývá pracovními podmínkami osob se zdravotním postižením, což je nejpočetnější, ale také nejvíce ohrožená menšina, zejména pokud jde o trh práce. Tato kategorie je specifická svou různorodostí, neboť zahrnuje jedince s různými typy tělesných, smyslových, mentálních a psychických postižení. Na celém světě se lidé se zdravotním postižením zapojují do pracovního procesu, protože stejně jako ostatní potřebují získat prostředky ke své obživě prací. Zapojení do pracovního prostředí je rovněž důležitým prvkem sociální integrace. Přesto je i ve vyspělých zemích světa míra nezaměstnanosti u zdravotně postižených dvakrát vyšší než u zbytku populace. Osoby se zdravotním postižením mnohdy konají práci za podmínek, které jsou vyloučeny z úpravy pracovněprávních předpisů a minimálních standardů odměňování.

Abstract:

The present thesis deals with working conditions of persons with disabilities. People with disabilities create the world’s largest and most disadvantaged minority, especially in the labour market. This group of persons is characterised with its variety because it includes individuals who have a physical, a sensory, an intellectual or a mental disability. All over the world people with disabilities are participating in world of work to make themselves living. Their working activity is also an important instrument of social integration. However, even in developed countries an unemployment rate of disabled people is twice that of the non-disabled workers. In many cases people with disabilities perform their work in conditions that are not governed by labour law regulations and are excluded from minimum standards of remuneration.

Klíčová slova

Pracovní podmínky, osoba se zdravotním postižením, sociální práva, právo vykonávat práci na rovném základě s ostatními, rovné příležitosti, zákaz diskriminace z důvodu zdravotního postižení, přiměřené uspořádání, neúměrné břemeno, úprava pracovních podmínek, přístup k odbornému vzdělávání, právo na bezpečné pracovní podmínky, právo na uspokojivé pracovní podmínky, právo na spravedlivou odměnu za práci, právo na zvláštní pracovní podmínky, invalidita, plná invalidita, částečná invalidita, osoby zdravotně znevýhodněné, chráněné zaměstnání. Working conditions, person with disability, social rights, right to work on equal bases with others, equal opportunities, prohibition of discrimination based on disability, reasonable accommodation, disproportionate burden, adjustment of working conditions, access to vocational training, right to safe working conditions, right to satisfactory working conditions, right to fair remuneration, right to special working conditions, invalidity, full invalidity, partial invalidity, disadvantaged persons, sheltered employment.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2009
• Vedoucí: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
• Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc., JUDr. Eva Janičová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Teoretické právní vědy / Pracovní právo