Mzdový systém strojírenského podniku

Bc. Marcela Sonntagová

Bakalářská práce

Payroll system of engineering company

Anotace:

Práce se zabývá posouzením mzdového systému ve strojírenském výrobním podniku Strojírna Sonntag s.r.o.. Hlavním cílem práce je analyzovat a zhodnotit současný systém a doporučit změny, které povedou k dalšímu rozvoji společnosti v oblasti odměňování. Práce se skládá z pěti částí, v nichž bakalantka postupně přestavuje organizaci, seznamuje s problematikou mzdových systémů obecně. Následně prezentuje stávající mzdový systém v organizaci a provádí jeho analýzu. V poslední části čtenář nalezne návrhy a doporučení bakalantky.

Abstract:

Bachelor´s work considers the examination of the payroll system in the machine productive company Strojirna Sonntag s.r.o. The main aim of this work is making the analysis and evaluation of the actual system and recommend the changes which will lead to another development of the company in the remuneration sphere. This work contains five parts in which author continually introduce the company, acquaint the problem of the payroll system in general. Then she presents actual payroll system in the company and implements its analysis. The readers finds suggestions and recommendations of author in the last part of this work.

Klíčová slova

Odměňování, mzda, mzdový systém, mzdový tarif, doplňková forma mzdy, benefity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Miroslav Buchta, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků