Motivace a systém odměňování u neziskové organizace – Bc. Pavlína KREJSOVÁ
Bc. Pavlína KREJSOVÁ
Master's thesis
Motivace a systém odměňování u neziskové organizace
Motivation and reward system of non-profit organizations
Anotácia:
Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém odměňování a motivace zaměstnanců v podmínkách neziskové organizace a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. Pro dosažení cíle byla vybrána Základní škola Ivana Olbrachta. Pro získání informací byla provedena analýza statistických výkazů a účetních závěrek. Dále byly prováděny pohovory se zaměstnanci organizace. Byla zjištěna výše …viacAbstract:
The main objective of this thesis is to evaluate the current system of remuneration and motivation in terms of non-profit organizations and suggest steps that would lead to its improvement. To achieve the aim was selected Elementary school Ivana Olbrachta. To obtain information, an analysis of statistical reports and financial statements. Further interviews were conducted with employees of the organization …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015
Zverejniť od: 17. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KREJSOVÁ, Pavlína. Motivace a systém odměňování u neziskové organizace. Č. Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 17.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 17. 4. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Accounting and Financial Management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity v neziskovém sektoru
Ivana Hořínková -
Zaměstnanecké benefity v ziskovém a neziskovém sektoru
Kristýna Dubnová -
Mzdový systém a zaměstnanecké benefity ve vybrané neziskové organizaci
Marie Hrdinková -
Motivace zaměstnanců a systém odměňování ve vybrané firmě
Miroslava Čermáková -
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Tereza Hůrková -
Odměňování závislé práce (mzda a plat)
Nikola Macková -
Mzda, plat a zaměstnanecké benefity
Dominika Nezvalová -
Odměňování práce (mzda, plat)
Kamila Vítová
Názov
Vložil
Vložené
Práva