Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jako konkurenční výhoda – Bc. Martin KUBEŠ
Bc. Martin KUBEŠ
Diplomová práce
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jako konkurenční výhoda
Education and development of employees as a competitive advantage
Anotace:
Předložená diplomová práce je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti MD ELEKTRONIK. Hlavním cílem této práce je zhodnotit proces vzdělávání jedné z klíčových skupin, a sice výrobních mistrů, a následně pro tuto oblast formulovat návrhy, které přispějí ke zvýšení připravenosti uvedené klíčové skupiny. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se řízení lidských …víceAbstract:
The presented diploma thesis is focused on an education and development of employees in the company MD ELEKTRONIK. The main goal of this thesis is to evaluate the process of education of one of the key groups, namely the production masters, and subsequently to formulate proposals for this area, which will contribute to increasing the readiness of the key group. In the theoretical part are defined the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUBEŠ, Martin. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jako konkurenční výhoda. Plzeň, 2018. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Vzdělávání zaměstnanců jako konkurenční výhoda firmy
Michal Havlíček -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda
Jana BRECKLOVÁ -
Management znalostí jako konkurenční výhoda firmy
Michal Havlíček -
Vzdělávání pracovníků v organizaci jako konkurenční výhoda
Barbara DUMSOVÁ -
Work life balance: význam řízení lidských zdrojů jako potenciální zdroj konkurenční výhody
Martina Aušková -
Sociální kapitál jako konkurenční výhoda
Miloš Vondráček -
Talent Management jako konkurenční výhoda pro malou a střední společnost
Patrik Mandys -
Společenská odpovědnost a politika řízení lidských zdrojů jako konkurenční výhoda firmy
Oyungerel TUDEV